HR Core

Die Personaladministration ist die Basis und das Herzstück der SAP-HR-Anwendung. In diesem Gebiet gilt es, die richtigen Einstellungen zu finden und diese vor allem effektiv und zeitsparend einzurichten.

Die Personalabrechnung ist das Kernstück der SAP-HR-Anwendung. Entgeltabrechnung bedeutet die Bestimmung der endgültigen Bezüge sowie die Berechnung der möglichen Abzüge.

In der Zeitwirtschaft werden die Rahmen und Regeln der täglichen Arbeit behandelt und verarbeitet. Die Zeitwirtschaft bildet Grundlagen die für die endgültige Abrechnung benötigt werden.

Das Organisationsmanagement sorgt für die Abbildung der Strukturen eines Unternehmens und ist die Grundlage aller Module der Personalwirtschaft. Das Organisationsmanagement kann unabhängig oder auch integrativ (siehe unten) zur Personaladministration betrieben werden.

Die Honorarabrechnung ist eine spezielle Form der Personalabrechnung, und zwar für freie Mitarbeiter. Die Mitarbeiter der ALLPECON haben seit 1991 Erfahrung mit Honorarabrechnung unter SAP-R/3 und gehören somit zu den Personen der ersten Stunde in der Honorarabwicklung über SAP.