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Die Personaladministration ist die Basis und das Herzstück der SAP-HR-Anwendung. In diesem Gebiet gilt es, die richtigen Einstellungen zu finden und diese vor allem effektiv und zeitsparend einzurichten. Folgende Themen gehören hier in jedem Fall dazu:
Basis ist die Festlegung der Unternehmens- und Personalstrukturen:
Um Bewegungsdaten erfassen zu können, sind Tarife, Lohnartenpläne und verschiedenste Wertetabellen anzulegen bzw. zu pflegen. Die Darstellung hier stellt natürlich nur einen Ausschnitt dar, die gesamten Einstellungsmöglichkeiten sind insgesamt sehr umfassend. Die Stimmigkeit der Daten richtet sich nach den betrieblichen Anforderungen, aber auch der sinnvollen Nutzung aller Möglichkeiten. Vorgehensweise ALLPECON:
Unsere Erfahrung hilft Ihnen, die richtigen Einstellungen zu finden bzw. sinnvoll Ergänzungen vorzunehmen.
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