E-Learning
E-Learning ist das neue Umfeld, was SAP ab Release ERP 6.0 neu anbietet. Neben der moderneren Gestaltung sind hier die Möglichkeiten zur Abbildung der Weiterbildung der Mitarbeiter erheblich erweitert und mit guten Nutzungsmöglichkeiten auch für den Lernenden versehen worden.
E-Recruiting (Bewerbermanagement)
SAP stellt mit dem Bewerbermanagement und der Erweiterung E-Recruiting ein umfassendes Modul zur Standardisierung der Personalbeschaffung (recruitment) zur Verfügung.
Es erfolgt die Unterstützung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses von der Feststellung des Personalbedarfs bis zur Einstellung als integrierter Prozess. Jederzeitige Auskunft – für Sachbearbeiter und Bewerber – in welchem Zustand sich der Prozess befindet.
Personaleinsatzplanung
Die Anwendungskomponente Personaleinsatzplanung aus dem Model SAP-HR ermöglicht es Ihnen, das Arbeitskräftepotential, welches das Unternehmen jetzt bzw. in Zukunft quantitativ und qualitativ benötigt, um geplante Aktivitäten durchführen zu können, exakt zu planen und festzulegen.
Personalkostenplanung
Die Personalkostenplanung stellt hinter dem Organisationsmanagement mit das interessanteste Modul aus dem Bereich der Personalwirtschaft dar. Über dieses Modul kann der wahre Wert der ganzen HR-Installation geschöpft werden, denn es wird für die Erstellung der Planung auf Daten aus allen Bereichen des HR zugegriffen.
